你的位置： 范文资源网 >工作计划 >导航

工会工作计划标题大全

时间：2025-09-25

工会工作计划标题大全十二篇。

工作计划清晰地划定了任务和时间安排，帮助团队成员有效规划与组织工作，降低混乱与冲突的可能性。以下是小编整理的工会工作计划标题精选（12篇），供大家参考，希望对您有所帮助。

◈ 工会工作计划标题大全 ◈

随着上半年的结束，工会工作也进入了新的阶段。为了更好地服务广大职工，推动单位的发展，工会制定了以下下半年的工作计划。

一、工作目标

1. 加强职工权益保护，确保职工权益得到切实保障。

2. 提升职工福利水平，增强职工归属感和幸福感。

3. 加强职工教育和培训，提高职工素质和能力。

4. 丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力。

二、工作重点

1. 职工权益保护

建立健全职工权益保护机制，加强与职工沟通，及时了解职工诉求。

加强对劳动法律法规的.宣传教育，提高职工法律意识。

协助职工解决劳动争议和纠纷，维护职工合法权益。

2. 职工福利提升

完善职工福利制度，包括健康保障、住房补贴、子女教育等。

定期组织职工体检和健康讲座，提高职工健康水平。

举办职工子女教育讲座和亲子活动，关心职工家庭。

3. 职工教育和培训

制定职工培训计划，针对职工需求和岗位特点开展培训。

加强与高校、培训机构等合作，引进优质教育资源。

鼓励职工参与技能竞赛和学习交流，提高职工技能水平。

4. 职工文化生活

举办丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会等。

加强与社区、其他单位的文化交流，丰富职工文化生活。

设立职工书屋、健身房等设施，为职工提供学习和休闲场所。

三、工作措施

1. 加强组织建设，完善工会内部管理制度。

2. 加强与党委、行政部门的沟通协调，争取更多支持。

3. 定期召开职工代表大会和工会委员会会议，听取职工意见和建议。

4. 加强对工会干部的培训和教育，提高工会干部素质和能力。

四、时间安排

7-8月：完善职工福利制度，开展职工体检和健康讲座。

9-10月：举办职工培训和技能竞赛活动。

11-12月：组织文体活动和与其他单位的文化交流。

◈ 工会工作计划标题大全 ◈

随着上半年工会工作的顺利推进，我们深刻认识到，工会作为职工利益的代表和维护者，在促进企业和谐稳定、推动职工全面发展方面肩负着重要责任。因此，我们制定了以下工会下半年工作计划，以更好地服务职工、助力企业发展。

一、工作目标

1、加强工会组织建设，提高工会工作的规范化、专业化水平。

2、深化职工权益维护，切实解决职工关心的热点、难点问题。

3、丰富职工文化生活，提升职工的幸福感和归属感。

4、加强职工教育培训，提高职工的职业素养和技能水平。

二、主要任务及措施

1、加强工会组织建设

（1）完善工会组织架构，明确各级工会组织的职责和权限。

（2）加强工会干部培训，提高工会干部的业务能力和工作水平。

（3）建立健全工会工作制度，确保工会工作的规范化和高效运行。

2、深化职工权益维护

（1）定期开展职工满意度调查，了解职工需求，及时回应职工关切。

（2）加强劳动法律法规宣传，提高职工的法律意识和维权能力。

（3）积极协调解决职工在工作、生活中遇到的困难和问题。

3、丰富职工文化生活

（1）组织开展形式多样的文体活动，如运动会、文艺演出等，丰富职工的业余生活。

（2）加强职工之间的沟通交流，增进职工之间的友谊和团结。

（3）关注职工心理健康，开展心理健康讲座和咨询服务。

4、加强职工教育培训

（1）组织开展职业技能培训，提高职工的专业素养和技能水平。

（2）举办安全教育培训，提高职工的安全意识和事故防范能力。

（3）鼓励职工参加学历提升和继续教育，为职工的职业发展创造更多机会。

三、时间安排与责任人

为确保各项任务的顺利推进，我们将制定详细的时间安排和责任人分工表，明确各项任务的完成时间、责任人和具体要求。同时，我们将建立监督检查机制，定期对各项任务的完成情况进行检查和评估，确保各项任务能够得到有效落实。

下半年，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，积极推进工会各项工作。通过加强组织建设、深化权益维护、丰富文化生活、加强教育培训等多方面的努力，我们将不断提升工会工作的质量和水平，为职工提供更好的服务，为企业的`发展贡献更大的力量。同时，我们也希望广大职工能够积极参与工会活动，共同推动工会事业的发展壮大。

在未来的工作中，我们将继续关注职工需求和企业发展动态，不断调整和优化工作计划和策略，确保工会工作始终与职工和企业的发展需求保持紧密契合。我们坚信，在全体工会干部和广大职工的共同努力下，我们一定能够取得更加优异的成绩，为企业的发展和职工的幸福做出更大的贡献。

◈ 工会工作计划标题大全 ◈

随着上半年的结束，我们工会的工作也进入了一个新的阶段。为了更好地服务广大职工，推动工会工作的深入开展，特制定以下下半年工作计划。

一、工作目标

1. 增进职工福祉，提高职工满意度。

2. 加强职工培训，提升职工技能素质。

3. 维护职工权益，构建和谐劳动关系。

4. 开展文体活动，丰富职工业余生活。

二、工作重点

1. 增进职工福祉

深入了解职工需求，优化职工福利政策，确保福利政策符合职工期望。

定期开展职工满意度调查，针对反馈问题及时改进工作。

加强对困难职工的帮扶力度，确保他们得到及时有效的帮助。

2. 加强职工培训

定期组织职业技能培训，提升职工专业技能和职业素养。

鼓励职工参与学历提升教育，为职工提供学习资源和支持。

开展安全生产培训，提高职工安全意识和操作技能。

3. 维护职工权益

建立健全职工权益保障机制，确保职工权益得到有效维护。

加强与企业管理层的沟通协商，及时反映职工诉求，推动问题解决。

开展法律知识普及活动，提高职工法律意识和维权能力。

4. 开展文体活动

策划组织丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺演出等，丰富职工业余生活。

鼓励职工参与社团活动，培养团队合作精神和兴趣爱好。

举办健康讲座和健身活动，促进职工身心健康。

三、具体措施

1. 制定详细的工作计划表，明确各项工作的具体时间和责任人。

2. 加强与各部门和单位的沟通协调，确保工作计划得到顺利实施。

3. 定期组织工作汇报和评估会议，及时总结工作经验和教训，推动工作不断改进。

4. 加强宣传和推广力度，提高工会工作的`知名度和影响力。

下半年，我们将继续秉承“服务职工、促进发展”的宗旨，认真履行工会职责，努力为广大职工提供更加优质的服务。同时，我们也期待与企业管理层和广大职工共同努力，共同推动企业的持续发展和职工的全面进步。在未来的工作中，我们将继续总结经验教训，不断改进工作方法，努力将工会工作推向新的高度。

◈ 工会工作计划标题大全 ◈

随着公司业务的不断拓展和职工队伍的不断壮大，职工工会作为维护职工权益、促进公司和谐稳定发展的重要组织，承担着越来越重要的职责。为更好地履行工会职责，提升工会服务水平，我们特制定第二季度工作计划。

一、工作目标

1. 维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

2. 提升职工技能素质，促进公司业务发展。

3. 丰富职工文化生活，增强工会组织的凝聚力。

二、工作重点

1. 维护职工合法权益

（1）加强与公司管理层的沟通，及时反映职工诉求和意见，推动公司决策更加符合职工利益。

（2）建立健全职工权益保障机制，确保职工在工作中的合法权益得到保障。

（3）开展劳动法律法规宣传活动，提高职工的法律意识和维权能力。

2. 提升职工技能素质

（1）组织专业技能培训，提升职工的业务水平和实际操作能力。

（2）开展职业发展规划指导，帮助职工规划个人职业发展路径。

（3）举办技能竞赛活动，激发职工的学习热情和创新能力。

3. 丰富职工文化生活

（1）组织各类文体活动，如运动会、文艺演出等，增进职工之间的友谊和团队精神。

（2）开展职工旅游活动，让职工在紧张的工作之余得到放松和休息。

（3）建立职工交流平台，促进职工之间的信息共享和经验交流。

三、保障措施

1. 加强与公司各部门的协调配合，形成工作合力，共同推动工会工作的发展。

2. 建立健全公司工会工作考核机制，定期对工会工作进行检查和评估，确保工作质量和效果。

公司职工工会的工作目标和重点任务，通过维护职工权益、提升职工技能素质、丰富职工文化生活等措施，为职工提供更好的服务，促进公司的和谐稳定发展。我们将紧密围绕工作计划，积极履行职责，创新工作方法，确保各项任务得到有效落实，为职工的幸福生活和公司的美好未来贡献自己的力量。同时，我们也将不断总结经验，完善工作机制，提高工会工作的专业化、规范化水平，为职工创造更加美好的工作环境和条件。

◈ 工会工作计划标题大全 ◈

随着医疗行业的不断发展，医院作为救死扶伤的重要场所，承担着越来越重的社会责任。医院工会作为维护职工权益、促进医院和谐发展的重要组织，在第二季度里需要制定切实可行的工作计划。

一、工作目标

1. 深化职工权益保障，构建和谐劳动关系。

2. 提升职工专业素质，促进医院服务质量的提升。

3. 丰富职工文化生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。

二、工作重点

1. 深化职工权益保障

（1）加强劳动法律法规的宣传和普及，提高职工的法律意识和维权能力。

（2）定期收集职工意见和建议，及时反映给医院管理层，推动医院决策的民主化和科学化。

（3）建立健全职工权益保障机制，及时处理职工投诉和纠纷，维护职工合法权益。

2. 提升职工专业素质

（1）组织专业技能培训，提升医务人员的业务水平和实际操作能力。

（2）开展医疗安全知识培训，增强职工的安全意识和风险防范能力。

（3）举办学术交流活动，邀请专家学者来院讲座，拓宽职工的专业视野。

3. 丰富职工文化生活

（1）组织各类文体活动，如运动会、文艺演出等，增进职工之间的友谊和团队合作精神。

（2）开展职工健康促进活动，关注职工身心健康，提升职工幸福感。

（3）建立职工交流平台，促进职工之间的信息共享和经验交流，增强工会的.凝聚力和向心力。

三、保障措施

1. 加强医院组织领导，明确责任分工，确保工会工作的有序开展。

2. 加强与医院各部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动工会工作的发展。

通过深化职工权益保障、提升职工专业素质、丰富职工文化生活等措施，为职工提供更好的服务，促进医院的和谐稳定发展。我们将紧密围绕工作计划，积极履行职责，创新工作方法，确保各项任务得到有效落实，为职工的幸福生活和医院的美好未来贡献自己的力量。同时，我们也将不断总结经验，完善工作机制，提高工会工作的专业化、规范化水平，为职工创造更加美好的工作环境和条件。

◈ 工会工作计划标题大全 ◈

教职工工会作为学校内部的重要组织，承担着维护教职工权益、促进学校和谐稳定发展的重要职责。随着新学期的到来，我们制定了第二季度的工作计划。

一、工作目标

1. 保障教职工合法权益，构建和谐校园环境。

2. 加强教职工培训与交流，提升教育教学水平。

3. 丰富教职工文化生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。

二、工作重点

1. 保障教职工权益

（1）深入调研教职工需求，积极反映教职工诉求，争取更好的工作条件和福利待遇。

（2）加强与学校行政部门的沟通与合作，共同解决教职工关心的问题，维护教职工合法权益。

（3）建立健全教职工权益保障机制，及时处理教职工的投诉和建议，为教职工排忧解难。

2. 加强教职工培训与交流

（1）组织教育教学培训，提升教职工的教育教学水平，促进教师专业发展。

（2）举办教学研讨会，分享教学经验和方法，促进教师之间的交流与合作。

（3）邀请专家进行专题讲座，拓宽教职工的视野，提高教职工的综合素质。

3. 丰富教职工文化生活

（1）组织各类文体活动，如运动会、文艺演出等，增强教职工的身心健康，丰富业余生活。

（2）开展教职工旅游活动，增进教职工之间的友谊，增强工会组织的凝聚力。

（3）建立教职工交流平台，促进教职工之间的信息共享和经验交流，提升教职工的归属感。

三、保障措施

1. 加强组织领导，明确责任分工，确保各项任务得到有效落实。

✹范文资源网编辑们都在追更的专栏:

工会工作计划标题大全 | 工会工作计划 | 公司工会工作计划 | 供电公司工会工作计划 | 工会工作计划标题大全 | 工会工作计划标题大全

2. 加强与学校各部门的协调配合，形成工作合力，共同推动工会工作的发展。

3. 建立健全工会工作考核机制，定期对工会工作进行检查和评估，确保工作质量和效果。

教职工会将紧密围绕工作计划，积极履行职责，创新工作方法，确保各项任务得到有效落实，为教职工的幸福生活和学校的美好未来贡献自己的力量。同时，我们也将不断总结经验，完善工作机制，提高工会工作的专业化、规范化水平，为教职工创造更加美好的工作环境和条件。

◈ 工会工作计划标题大全 ◈

今天的训练给他们介绍了几种辅助性练习，小步跑和高抬腿，这两个内容是由武体来的实习老师带的。

在这之前，我在体育课上介绍过这两种辅助性练习。但认真观察这位同学的教学，

发现他是先采用原地练习然后再过渡到动作。这种方法明显要优物我之前的方法。

因为只是单纯的强调，用语言去强调动作要领绝对不及同学们自身各肌肉部位去亲自体会。

所以说老师不应受约于传统教法，应该不断的学习，增强自身的知识积累，不断开拓自己的思维，

拓宽自己的.视野，始终站在一个新的角度去思索问题，用一种全新的方法去解决问题。

◈ 工会工作计划标题大全 ◈

整理客户的各种借贷所需的资料，复印件，帮客户填写个人住房按揭借贷合同,借贷申请人资料,在征信系统查个人信用报告,做消费信贷调查报告... 其实银行信贷的工作并不复杂，只是需要绝对的细心和耐心。这两天见到了很多人，各行各业形形色色，对自己也是很好的锻炼。我从前几天的“问他们吧，我不知道”到今天客户办好借贷后的`“小姜，谢谢哦!”进步还真是不小哦~哈哈...

不过终于发现上学还是比上班好，没那么多规矩和条款。也没那么复杂的人际关系。那两个实习的姐姐说很羡慕我，还有3年可以享受。想想也是。也许以后我毕业了以后也会羡慕还在上大学的弟弟妹妹们。唉...下学期一定要好好过了。希望我以后不要后悔没利用好大学4年去享受生活，最单纯的生活。

前天和昨天很难熬，总觉得很累很累，不想说话。今天好多了。下班的时候雷姐说这周很忙，下周就开始教我一些有关于专业的东西。她真得挺好玩的，说话很随意，懂的也很多，每天从早到晚手不停脚不停嘴不停，就像莉莉姐说的，她是个十足的“工作狂”，呵呵~~ 我每天就是在她手下工作，哎...可想而知我过的是怎样的日子啊...对了，她今天和我说她买股票2个月翻一番从9万涨到18万...强啊!

最近过敏性鼻炎好像很严重，吃药也不管用，鼻子不通气，好难受啊...因为上班已经坚持了一周了，周末无论如何也要去医院啦。不过我已经对医院失望了...谁能让我好起来啊...神啊...再救救我吧...

看样子我要继续实习1到2周了。因为我想在20号之前做一个课题，课题是什么暂时只有一点想法，下周再开始动手。总之不能让实习一无所获。

◈ 工会工作计划标题大全 ◈

回忆昨天发钱的经历让我有些想法。在数钱的时候，面额不大的纸币码整齐后，数起来感觉自己的.手很笨拙，总是数不快。一来是怕数错，二来一捻多张漏数。验钞机数钞机在现在的市场上不贵，但并不是每一家公司都需要配备，我应该学习一下正规的数钞手法，以后工作中遇到数钞这一项时，可以干得又快又好。这个想法在大一当办公室助理时就有了，但是总没有行动起来。

今天是周一，没有什么人来咨询，正好给了我学习的契机。搜到了网上数钞的教学视频后，认真记录下了四种数钞手法。练习数钞要有道具，没有足够的真钞来练习。回去后向会计专业的同学借一沓道具钞票来练习，提升工作技能。

◈ 工会工作计划标题大全 ◈

我园主动发挥工会组织的基本职能，时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行基本责任，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

一、指导思想：

我园工会在上级工会和幼儿园党支部的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实以人为本的科学发展观，围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动“和谐校园”的建设，实现教育内涵发展中的主动作用，引导广大教职员工，为幼儿园的发展贡献力量。

二、主要工作：

(一)重视职工的政治思想工作，开展各种活动，全面提高教职工的整体素质，努力营造和谐校园环境。

1、认真组织工会委员学习十八大会议精神，从而使工会工作者自觉地在实践中用科学的理论和党的方针、政策来指导工会工作。

2、组织教职工开展专题学习，深刻领会、准确把握“两会”精神，把思想和行动统一到“两会”精神上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。在广大教职工中开展“在加强党的执政能力建设中充分发挥工会的作用”的研讨，深刻领会和准确把握加强党的执政能力建设中的切实点、结合点和着力点，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。

3、在组织全体职工学习实验幼儿园五年发展规划，感动幼儿园优秀人物的先进事迹并主动参与到此活动中。

4、开展加强教师的职业理想、职业道德教育，从而帮助教师树立正确的'理想信念，培养高尚的道德情操和职业操守。争做“社会信任、父母满意、幼儿喜欢”的信得过教师。

5、要充分发挥我园骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人。同时为青年教师成长发展创建平台，园工会要主动配合党政，从工作、学习、生活、家庭等方面给予关心和服务，满腔热度地帮助他们解决面临的困难，为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台。

(二)、加强校园民主政治建设，推进学校民主管理和民主监督。

1、发挥工会组织的基本职能，要时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行基本责任，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

2、主动探索、创造条件推动我园民主管理的进程，通过校务会、教职工会议、教代会、父母委员会、父母会等渠道进一步落实校务公开制度。充分发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督的主动作用，坚持“利益双赢”，为构建和谐校园、为学校的发展多作贡献。

3、开展教代会代表培训活动，提高代表参与民主管理、民主监督的力度，进一步明确教代会的职责。

(三)、加强工会的自身建设，努力提高学校工会组织的亲和力、凝聚力。

1、切实加强工会的思想建设、组织建设和作风建设是搞好工会工作的关键。我们要加强工会干部的政治理论学习和有关法律的学习，提高业务水平，改进工作作风，提高办事效率，努力为教职工排忧解难。

2、加强“教工之家”建设，不断增强基层工会的活力。主动配合市教育工会的活动安排，从我园工会的实际出发，精心设计活动计划，要本着教职工广泛参与的精神，有利于相互沟通，有利于增强教职工的集体主义观念和竞争认识，有利于调动教职工的工作主动性，增强工会的吸引力和凝聚力。

3、认真做好医疗保障、体检和帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建设。

4、加强工会的信息和档案工作。及时反映我园工会工作的动态，定期做好工会各类工作的档案，进一步提高档案的质量。

◈ 工会工作计划标题大全 ◈

今年下半年，公司工会工作的指导思想是：深入学习实践科学发展观，全面落实公司党委和上级工会的工作部署，紧紧围绕公司总体目标和任务，努力探索新形势下开展工会工作的新思路、新举措，在履行职能中实现公司发展与维护职工权益有机统一，不断为公司文明建设做出新贡献。主要做好以下几个方面的工作。

一、以提升素质为着力点，不断增强职工队伍的责任感

公司工会组织要继续深入开张“两讲”活动。要结合庆祝新中国成立xx周年和xx油田勘探开发xx周年，大讲我国取得的辉煌成就和社会主义的优越性，大讲油田发展史和石油钻井工人在国家经济建设中的突出贡献，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。结合宣传油田实行一体化管理，进一步增强公司广大职工的责任感和主人翁意识；结合宣传公司成立以来取得的突出成就，不断增强广大职工的危机意识和创新意识。公司工会组织要积极组织开展“两讲”系列活动，大力唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，切实把“两讲”活动由上而下深入到基层、组织和岗位，把广大职工的积极性、智慧和创造力凝聚到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目标上来，努力推进“强素质、树形象、创建名牌基层钻井队”远景目标的实现。不断深化“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动。积极协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建设、岗位练兵、技术比赛等活动，不断提升职工队伍的整体素质，努力建设一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。

二、以公司发展为要务，努力在钻井生产中建功立业

公司工会组织将结合总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛活动，以开展“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动为载体，继续深入开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。在干部职工中开展争当“优秀承包者”、“开拓市场能手”竞赛活动；在各单位之间开展争夺“管理效益奖”、“安全管理奖”、“基层建设奖”、“优质服务奖”竞赛活动；在全公司开展争当“管理先锋”、“技术先锋”、“岗位先锋”和职工“创新成果”竞赛活动。通过劳动竞赛激发和调动广大职工的热情和干劲，增强职工的责任感和使命感，为公司的持续发展贡献智慧和力量。

公司工会组织要广泛开展合理化建设、技术革新、技术协助和发明创造活动。8月份，在全公司范围内开展以“我为公司发展献一计”为主题的合理化建议月活动，这是公司首次统一时间、统一命题，发动职工围绕公司的长效发展而开展的一次群众性经济技术创新活动。公司要组织有关专业人员，切实遴选出先进、实用、价值高的优秀职工合理化建议，给予表彰奖励。同时，要扎实做好劳模的管理工作，注重发挥典型的先进性和导向性作用，进一步加大典型的培养、选树和宣传力度，激励职工岗位建功。建设一支推动公司科学发展的科技、管理、岗位操作的劳动模范队伍，发挥好劳动模范的师范导向作用，弘扬劳模精神，努力营造人人学习崇尚劳模，个个争先创优的良好氛围。

三、以保障为基础，大力加强民主管理工作

公司工会组织要立足实际，不断加强基层民主管理制度建设，落实职工的民主权利，落实好平等协商制度。特别是面对当前和今后一个时期，油田和公司深化改革的新形势，注重和加强源头参与、决策参与，最大限度地将维护职工群众根本利益体现在公司改革发展的各项决策和各项工作部署中。扎实推进职代会制度建设，不断提高职代会质量。切实抓好职代会闭会后的管理，发挥好职代会各专门工作委员会的作用，采取职工代表检查巡视工作等多种有效形式，确保职代会各项职权落到实处。召开专门的提案工作会议，切实抓好一届二次职代会上职工代表提案的'落实，集体合同的责任追踪、信息反馈、问题整改等工作，促进职工提案、集体合同的解决和答复，力争提案、合同落实率达到95%以上。扎实推进厂务公开标准化建设，认真组织运行好厂务公开控制程序，不断推进程序的有效改进。各单位工会组织要立足工作实际，不断加强基层民主管理制度建设。通过队务公开切实将本单位的经营管理情况、收入分配情况以及各项重大决策公开，接受职工群众监督，落实职工的知情权、参与权、监督权，推进公司的民主管理进程。在具体工作中，要做到“五个深化”：以拓展范围和内容为目的，向厂务公开的广度深化；以职工群众满意为标准，向职工的需求方面深化；以强化厂务公开的监督环节为重点，向二次公开深化；以适应市场经济为需求，向闯市场单位的领域深化；已激活基层活力为宗旨，向班组公开深化。今年第三季度，公司工会将召开厂务质询工作会议，实现公司厂务公开民主管理满意度测评率达90%以上。各基层单位工会组织要总结过去好的做法和经验，突出抓好基层民主管理典型的培养和选树，努力形成具有单位特色的基层民主管理方式和制度。

四、以创建和谐公司为目标，不断加强构建和谐劳动关系机制建设

公司工会组织要以创建和谐公司为目标，在构建公司和谐稳定的劳动关系过程中发挥应有的作用。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的工会工作原则，加大源头参与力度，进一步健全工会利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。继续推动《劳动合同法》及其配套条例的贯彻落实，通过集体合同等制度的落实，努力建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。要积极协同有关部门，指导和帮助职工签订好劳动合同，加强对劳动合同等制度履行情况的监督。进一步完善平等协商、签订集体合同。结合实际认真抓好集体合同条款落实情况的监督和检查。切实做好劳动争议调解工作。完善以劳动关系预报、预防和劳动争议处理为主要内容的公司劳动争议预警机制。坚持“基层为主、预防为主、调解为主”的原则，充分发挥工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。推动工会信访工作规范化，及时依法协调和处理好职工的信访事项。教育引导职工依法、有序、理性地反映问题和建议，主动配合有关部门把职工信访事项解决在基层和萌芽状态，维护职工队伍稳定，全面做好女职工特殊权益保护专项集体合同落实工作。加大对劳动安全卫生工作的参与和监督力度。认真行驶工会劳动保护监督和督促落实职工带薪休假制度，继续进行职工全员健康查体，协助做好有毒有害工种查体工作，切实维护好广大职工的安全健康权益。

五、以“两深入、两心系”活动为载体，不断完善和创新维护救助保障机制

公司工会组织要牢固树立“职工群众利益无小事”的思想，以“两深入、两心系”活动为载体，不断完善职工维护救助体系，进一步建立和完善公司弱势群体帮扶网络和各项帮扶工作制度，努力维护职工群众的切身利益，实现“全公司没有一名职工因家庭困难而无法生活，没有一名职工因家庭困难看不起病，没有一名职工子女因家庭困难而辍学”的工作目标。公司工会组织要认真实施“两深入、两心系”活动长效机制，立足于维护、和谐、稳定，继续扎实做好职工群众的困难帮扶工作。对特困职工主动承担起“第一责任人”的职责，采取互助式、结对式、传动式、治本式等多种帮扶措施，不断完善助学金制度、扶困金制度、源头参与制度、贫困户四优先制度等六项帮扶制度。进一步完善公司的“三级”困难帮扶体系。一是公司领导与特困户之间结对进行重点帮扶。二是公司工会和有关科室与困难家庭之间结对进行重点帮扶。三是各基层工会与公司遗属户之间结对进行重点帮扶。公司对遗属户、困难家庭都确定帮扶单位和责任人，实行定期慰问、定向扶持、定时解困。坚持不懈地为职工群众扶贫解困送问温暖，诚心诚意为职工群众办实事。坚持春节、仲秋、国庆等节日期间的走访慰问工作。积极推进工会互助保障工作，扎实做好互助互济会、职工保险互助会、职工医疗救助会的入会和管理，职工入会率力争达到100%。认真做好各类弱势群体管理工作。积极协助有关部门做好残疾人的就业安置、困难救助等工作。按照“四优先”的原则，做好职工疗养工作，尤其要安排好劳模先进的疗养，进一步提高一线职工疗养比例。结合职工享受带薪休假的实际，完善管理措施，加大疗养宣传力度，做好职工疗养工作。继续组织对全员职工健康查体，规范查体费用，统一查体项目，健全健康档案，普及健康知识，培养健康理念，提高健康水平。深入开展争创“全国‘安康杯’劳动竞赛优胜企业“活动。

六、以推进自身建设为动力，实现新形式下工会工作创新与发展

进一步加强工会自身能力建设。按照《工会法》和《中国工会章程》的要求，公司工会要切实加强基层工会组织建设，依法保证工会组织的健全和完善，切实维护好工会组织和工会干部的合法权益。各基层单位工会要认真组织好工会委员会的改造、申请、上报工作。同时，要继续深化“三联系“活动，深入联系点，深入职工群众，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，切实当好职工群众的贴心人，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。今年，公司工会将在公司范围内全面推广普及工会工作记录微机录入工作，实现基础资料的规范化、无纸化、高效化，为基层实实在在“减负”，努力提升基层建设水平，进一步加强工会干部队伍建设。要以提高能力为重点，强化各基层单位工会干部队伍建设、基础工作和基本功训练，扎实开展“新型职工之家”和“优秀工会干部”评选活动，不断提高组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的能力和水平，推进工会领导班子建设和工会干部思想作风建设上水平。做好工会干部培训工作，在广大工会干部中开展经常性的学习、培训活动，形成浓厚的学习氛围。按照上级工会组织的要求，公司工会将切实加强对工作的管理和指导，建立健全工会组织，积极主动地开展好工会的各项工作。

进一步加强女职工工作。通过深化组织实施“女职工素质提升工程”，进一步调动和激发广大女职工的积极性和创造性，发挥好女职工在公司文明建设中应有的作用。大力实施“巾帼创业行动”，教育广大女职工牢固树立有作为才能有地位的意识，以“星级巾帼文明岗”创建活动为载体，加强女子班组建设，引导女工积极参加劳动竞赛活动，努力实现岗位建功。继续开展“岗位练兵”、“技术比武”活动，鼓励女职工争当业务技术能手、经济创新能手，引导女职工关爱企业，积极提合理化建议，为公司发展建言献策。大力实施“巾帼成才行动”，以提升女职工素质为主线，开展班组竞赛为载体，创新创效为目的，激励女职工立足本职，积极作为，发挥女职工在文明建设中的独特作用。要充分发挥公司女职工典型的优势，鼓励女职工向先进典型学习，鼓励广大女职工岗位成才、岗位立功、岗位奉献。大力实施“巾帼文明行动”，继续深化“三亲情”活动，开展多种形式的婚姻、家庭、子女教育和心理健康的辅导和教育活动，把更多关爱送给广大女工和职工家庭。要充分发挥巾帼服务队的作用，积极组织开展各种形式的爱心帮扶活动，努力为弱势女工群体、一线职工家庭、外闯市场职工家庭和困难职工家庭办实事、办好事，帮助他们解决工作生活中遇到的实际问题和困难，发挥女职工在构建和谐公司中的积极作用。以维护女职工权益和特殊利益为平台，进一步完善女职工法律咨询服务网络，通过开展普法宣传、进行女职工劳动保护检查、强化源头参与等多种有效形式和措施，依法维护女职工合法权益和特殊利益。做好女职工健康查体工作，力争查体率达到100%。

进一步加强文化体育工作。公司各级工会组织要紧紧围绕“强素质、树形象、共建和谐公司，共享发展成果”的共建共享观，充分发挥工会组织的特色和优势，认真扎实地做好文化体育工作。要立足单位实际和行业特点，突出重点，结合“两讲”、“三亲情”创建等主题活动的要求，不断创新文体活动形式，丰富活动内容。通过活动的开展，不断丰富公司企业文化建设的内涵，进一步增强公司的知名度和美誉度。今年是新中国成立60周年，公司工会将认真组织庆祝建国xx周年职工合唱比赛，并结合实际，开展系列性国庆活动。

进一步做好工会财务、资产管理工作和信息调研工作。公司工会组织要夯实基础工作，完善落实工会经费、资产管理制度。切实把工会经费收好、管好、用好，使有限的资金发挥更大的作用。在福利费使用上，做到科学计划、合理支出。公司工会将围绕工作的重点，充分利用网络、电视、报纸等多种媒体，加大工会工作宣传力度，努力营造良好的舆论氛围，提高工会组织的影响力和辐射力，努力开创工会工作的新局面。积极完善工会网上办公平台，不断进行工会网站的更新和维护，充分发挥工会网站的作用，逐步实现无纸化办公，提高工作效率，及时做好季度、工作总结评比工作。