【热】个人工作整改方案。

博观而约取,厚积而薄发，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划，我们为您准备了“个人工作整改方案”相关的精彩内容请看，有用的信息总会出现在你的面前！

个人工作整改方案(篇1)

什么是责任?责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任存在于我们的日常工作之中——在我们每一次上报的数字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收准备中„„

责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好!

首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。

其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是;一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务;一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。作为年青人，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的。因为要在乡镇这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感!

从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事;只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。

今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好：一是加强学习，不断提高自身的业务素质，不仅要加深对专业知识的学习和研究，还要扩宽学习面，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力;二是努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”;三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来解决问题，必须勇敢学会用智慧来解决问题。这也是责任和能力相互交融的一种体现，无论任何岗位，任何层次，最重要的是明确工作目标，用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、对待下级、对待其他相关的人和事情，本着“负责”的态度而来做事做人，也就是说不能以前面已经提到的“我已经尽心尽责了”推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题，这样，做人做事都会成功。篇二：增强责任意识转变工作作风增强责任意识转变工作作风。

个人工作整改方案(篇2)

各党支部：

为进一步开展好党的群众路线教育实践活动，按照《花园街道工委“两方案一计划”》中专项整治事项工作作风不实，落实不力，是由汪贵龙牵头，纪委为责任科室，现就关于此专项整治的工作方案制定如下：

一、整改责任人

牵头领导：汪贵龙;责任部门：纪委。

二、整改时限

2014年9月20前。

三、整改责任部门分工

纪委：负责日常监督检查，做处理决定。

四、整改具体措施

1.进行自查.(2014年7月8日—2014年7月31日)

对照这次整改的重点和目标，重点开展“四查”。一查工作态度：工作责任心是否强，工作作风是否实，作风飘浮，遥控指挥等问题;二查工作能力：工作措施是否得力，工作方法是否得当，攻坚克难能力是否强;是否存在观念陈旧，思路不清;不得要领，缺乏“点子”;遇到困难束手无策，执行力差等问题。三查工作成效：工作效率是否高、工作成效是否好，是否存在推诿扯皮、久拖无果;劳而无功、疲而无效等问题。四是查工作机制：管理制度是否健全，首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度是否健全，首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度是否落实。通过自查、互相查、批评与自我批评、征求意见等方式，找准存在问题，明确整改内容和整改重点。制定整改措施，完善相关制度。

2.建立长效机制.(2014年8月1日—2014年9月20日)

1.加强监督检查。为促进工作落实，街道纪委牵头，坚持日常检查与专项督查、动态督查相结合，采取明察暗访、随机抽查等方式开展监督检查。围绕专项整治内容开展专项效能监察和重要岗位效能监督，进一步创新监察方式方法，提升效能监察实效。

2.加强绩效考核。严格执行街道机关组室及干部考核办法，加强干部队伍建设和管理，将干部工作业绩及考核结果与奖惩挂钩，与干部年终评先评优挂钩，将机关干部年度绩效考核情况作为年度优秀公务员及事业干部推荐的主要依据。从而充分调动广大干部工作的积极性和创造性，保证上级重大决策、工作部署落到实处和街道工委、办事处的各项工作目标任务能顺利完成。

五、检查评估

1.开展回头看。各窗口单位对照要求，认真开展自查自纠工作，对自查发现的问题提出整改措施，抓紧落实整改。

2.督促检查。围绕专项检查重点内容，通过集中调查、抽查等形式，对各窗口单位逐个进行检查，对检查发现的问题进行认真查处并责令整改。

3.制度建设。将整改落实要求建立长效机制，列入日常管理。

六、监督问责

各党政班子领导要从自身做起，做到工作有布置，有落实，有过程监督和事后检查。班子成员应对所分管的组室加强监管，对分管干部履行职责、落实上级部门及街道工委、办事处交办的工作任务加强督查，对工作落实不力，工作办法不多，服务水平不高的当事人加强指导，督促其加强业务学习，提高操作水平及服务能力，对作风飘浮，工作不实的当事人及时加强教育，对因工作不实，造成严重后果的人及时给予处理。

个人工作整改方案(篇3)

在脱贫攻坚战进入决胜的关键阶段，为深入贯彻市委市政府扶贫工作精神，管委会开展了 “深刻反思背水一战坚决打好脱贫攻坚翻身仗” 大讨论活动，经过深入的学习、讨论和反思，现查摆个人问题清单如下：

1、在工作标准上，要求还不够高。对各项扶贫工作还仅仅是停留在把工作做完，而不是把工作做好。有时候扶贫工作与其他工作任务冲突的时候，往往扶贫工作做得比较粗糙不够细致。

2、在工作作风上，作风还不够实。有时候担当意识不够，对于贫困户反映的问题，多数情况是以政策规定给予解答，没有考虑说是帮助贫困户到相关的部门对接，解决贫困户问题。

3、思考的深度不够。主要表现在：一是学习的深度不够，对于会议精神，在会上学习了，会下自己也有所思考，但离上级的要求还有一定的差距;二是对贫困户的精准扶贫措施思考的不深入。虽然每个贫困户都制定了相应的脱贫措施和都有实际举措，但都是上级的政策，非常普遍的措施，全区都有的措施，对于个性的脱贫措施还缺乏有效思考。

工作不够严谨的整改措施 工作不认真不细致整改措施

个人工作整改方案(篇4)

党的群众路线教育实践活动开展以来,我认真学习了有关文件和材料,现结合自己的工作职责,在自我对照检查的基础上,为接受党员群众的评判和监督,切实解决四风方面所存在的突出问题,确保达到修正错误纠正缺点的目的。特制定个人整改措施:

一、遵守党的政治纪律、组织纪律方面

整改思路：遵守党的政治纪律是每个党员最起码的组织和政治要求，只有加强学习，注重个人修养，时时刻刻对自己进行反省，才能永葆党员本色。

主要内容：有时存在遵守党的政治纪律不严格、组织纪律不到位

具体举措：①要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点，特别要在理论联系工作实际、指导工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。②更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线。

整改时限：长期

二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风的情况

整改思路：亡羊补牢、防微杜渐是至理名言。针对前一阶段剖析出来的问题不可小视，应该认真对待并立即改正。主要内容：一是存在等待观望心理；二是有时不按时上下班，三是发过一些可发不可发的信息具体举措：①改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。②把维护和实践服务对象的利益放在首位，牢固树立全心全意为群众服务的思想。③坚决执行中央和区市县有关规定精神。

整改时限：立即

三、“四风”方面存在的问题及其具体表现

整改思路：“四风”已严重威胁到党的肌体健康，党面临的风险和挑战复杂而严峻。冰冻三尺非一日之寒。“四风”具有顽固性和反复性，纠正“四风”不可能毕其功于一役。要由浅入深、由易到难、循序渐进，言必信、行必果，逐点逐条改正。

（1）形式主义方面

主要内容：学习态度不端正不扎实、不接地气进得了村入不了户、督促检查不够严格、工作重部署轻落实、搞面子工程五个方面

具体举措：①加强学习,端正学习态度;创新学习方法,向群众学,向实践学;制定学习计划。②严格执行干部包村工作制,深入村户;每年到村不少于150天,在村居住不少于30天③强化督促检查的执行力度;定期不定期地进行督查,形成长效机制.④加强工作责任心,确保每一项工作督促落实到位⑤树立正确的政绩观;对上负责和对下负责一致。整改时限：立即

（2）官僚主义方面

主要内容：身在群众却不知群众之事、宗旨观念不够牢固、工作简单套路老、不敢担当不愿负责、联系群众不够紧密五个方面

整改措施：①树立良好的群众观,把群众当亲人;经常到群众家中,与他们交流沟通.②时刻牢记党的宗旨,真心实意为群众办事;时刻记清我是谁,是党员干部人民公仆.③加强理论学习,用理论武装头脑,指导工作;虚心听取干部群⑤众意见,转变工作方法.④每一项工作都要做到有布臵有措施有检查,狠抓落实,跟踪问效,努力提高工作执行力,不怕得罪人.⑤树立良好的群众观,时刻把群众的事放在心上;经常深入村户,了解群众所思所盼.

整改时限：立即

（3）享乐主义方面

主要内容：进取精神弱化缺乏干事创业的激情、艰苦奋斗精神减少不愿吃苦受累、存在吃喝现象三个方面

具体举措：①认真学习政治理论,坚定共产主义理想信念;始终保持昂扬向上奋发有为的精神状态.②牢记两个务必,发扬艰苦奋斗优良传统;把艰苦奋斗和甘于奉献化为实际行动.③严格执行公务接待标准,要热情不超标;不参加超标准的接待.

整改时限：立即

（4）奢靡之风方面

主要内容：勤俭节约意识不强廉洁自律力度不够.(有超标接待现象)和有安逸想法有攀比思想二个方面

具体举措：①认真执行廉政准则和廉洁从政规定;树立节约光荣浪费可耻的思想.②深刻认识到自己的今天是组织培养和群众信任,一切工作都要以党和群众利益为重,摆正自己位臵,坚决抵制工作比待遇讲条件的腐朽思想的侵蚀.

整改时限：立即

个人工作整改方案(篇5)

一、整改目标

以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，认真践行群众路线，坚定理想信念，提高宗旨意识，强化党性修养，自觉遵守政治组织纪律，严格按照党员领导干部标准和《党章》要求，认真整改问题，坚持为民、务实、清廉的作风，勇于担当，勇于创新，为全力推进公路事业健康快速发展贡献个人的全部力量。

二、整改问题

(一)遵守党的政治纪律和组织纪律方面存在的主要问题。

在思想认识上还是存在消极认识。一是总认为自己只是个工会**也没有实权，也不能起决定性作用。没有腐败的条件和土壤。二是虽然深知在当前这样的世情、国情、党情下开展群众路线教育活动非常及时非常重要，但却又认为上下一刀切，特别是在我们这样的单位开展，意义不是很大。因此，一开始没能在思想上引起高度重视。

(二)贯彻中央改进作风规定精神存在的主要问题

一是作风不扎实，宗旨意识不牢。二是在实际工作中对自己要求还有不严之处。公务接待用餐虽然没有挥霍公款大吃大喝，消费高档烟酒、但有陪同人员过多和剩菜剩饭浪费问题。

(三)在“四风”方面存在的主要问题

(一)形式主义方面

1、学习理解工会工作有关业务知识不深不透，不能做到烂熟于心，信手拈来。主要表现在，对职工的合法权益以及有关应享受的待遇标准记不住，当有职工咨询时，还要查书、不能准确及时予以答复。

2、主动深入基层解决实际问题与职工的期望还有很大的差距。虽然也下基层调研，但主动性不强、力度不大，存在走马观花、浅尝辄止的现象，只注重了解自己想要了解

的问题，没能认真做到角色转换，没有真正与群众打成一片，创新意识还不强，工作思路打不开，办法不多，投入不够，效果不佳。

(二)官僚主义方面

1、一是宗旨意识不强。对基层反映的问题重视与关心不到位，没有及时向基层回复和解释，特别是一些事关群众切身利益的问题，没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流、心与心沟通做的不好;在联系基层和群众方面，存在高高在上的态度，一些工作也没有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解决。服务上级多，服务群众少。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不广泛，存在凭经验判断办事的现象，向下属布置任务和提要求有时不切合实际，统筹安排不全面，未完全考虑他们的承受力和压力，下面感到不堪重负。有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际和群众意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显，难以完成任务，达不到工作目标和效果。存在督促检查不严现象，有时也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落实不力。三是工作方法简单。说话太直，有时脾气不好，性格比较急躁，批评同志不注意方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会;对工作上要求比较高、比较急，对基层的体谅、理解、关心做的不到位。

(三)享乐主义方面

1、工作缺乏创新、有船到码头车到站的思想苗头。想着自己还有几年就要退休，工作不图有功只图无过，所以工作亮点、新意不多。

2、安于现状，按部就班满足于现有的学识和见解，工作中缺乏干劲。

(四)奢靡之风方面

1、个人生活不俭朴。喜好穿牌子衣服、吃好的，虽然用的是自己的钱但也不符上级倡导的艰苦朴素、勤俭节约的方针。

2、责任区卫生只要求办公室同志打扫、自己却不愿干。

三、改进措施

(一)加强学习，牢固树立活到老学到的思想。一是进一步加强思想政治理论学习。用理论武装头脑，用理论指引方向，用正确的世界观、人生观、价值观筑牢思想防线;二是强化业务知识学习。勤看、勤记、勤交流，不断提高业务工作水平，不断提高服务能力;三是坚持机关学习制度，同时自觉抓好自学，培养良好的学习习惯，克服惰性;四是牢固树立加强学习、不断学习、终身学习观念，紧紧跟随时代发展的步伐;五是要将知识转化为成果，以学习促工作，以工作促学习。

(二)牢记宗旨，甘于奉献，真心实意为职工服务。一是牢固树立公仆意识、大局意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，努力践行全心全意为人民服务的宗旨;

二是进一步转变工作作风，把维护好、实现好、发展干部职工的利益作为工作的出发点和落脚点，深入了解和掌握干部职工的所思所想，把党的各项工作方针政策落到实处，以真诚之心对待同事和群众，始终保持积极向上的工作状态，不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，真心实意为职工服务。

(三)勇于进取，善于创新，认真做好工会工作。克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。

(四)积极协助配合段主要领导完成单位的各项目标生产任务，进一步牢固树立群众观点，站稳群众立场。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统揽工作全局。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。

(五)进一步遵守党的政治纪律，执行好党的路线方针政策。自觉遵守和维护党的政治纪律，坚持党的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。树立全局意识，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为党的政治纪律所不容的事，贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识，自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任，坚决反对违反党的政治纪律的行为。

(六)进一步增进团结和谐，营造良好氛围。坚持贯彻民主集中制，充分发扬民主，加强沟通协调。把完成工作任务当作丰富自我、锻炼自我、完成自我的过程，当作苦练领导基本功、提高领导能力和工作水平的过程。充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，不断提高干部职工的凝聚力、向心力和创造力。

总之，今后将在上级党委的正确领导下，在同志们的帮助支持下，始终保持向上向善的良知和为人处事的理性，当公私利益相抵触时，还不犹豫的站稳党性立场，坚定不移的维护人民利益;始终保持健康向上的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层了解职工的思想、工作、生活，掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西;始终保持实实在在做人做事的底线，严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、做人要实、堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题;始终保持对一切腐蚀诱惑的高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐，把好的作风作为一种养成、一种习惯、一种行动、一种战斗力。

个人工作整改方案(篇6)

导语：根据我局在作风纪律整顿活动的安排部署，通过前两个阶段的认真学习和自我剖析，本人进行认真研究,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。为确保整改提高阶段取得明显成效，特制定以下整改措施：

根据我局在风格规律料理活动的安排安排，经过议定前两个阶段的当真进修和自我分析，本人进行当真探讨,从思维、本职工作、风格等方面进行整改。为确保整改进步阶段获得明显结果，特订定以下整改办法：

1、思维方面的整改

1、坚定解放思维、脚结壮地，建立科学的成长观。精密关联工作实际，注意工作风格和工作方法，做到脚结壮地，求实效，办理实际题目，做到不好高务远，使工作思路符合客观实际。

刚强共产主义抱负和中国特点社会主义的决议信念。坚定和落实科学成长观，自发实践“三个代表”紧张思维，当真贯彻履行党的门路、目标、政策，在思维上、政治上和举动上与党中间保存高度同等，建立精确的全国观、人生观和代价观，把个人的抱负追求与构建社会主义和谐社会精密联合起来，用进步的理念和成长目标来教导实际工作，牢靠建立精确的全国观、人生观和代价观。

2、当真进修马列主义、毛泽东思维、邓--表面和“三个代表”紧张思维，紧记党的主旨，连续加强党的见解，党员见解和党性涵养，在平常的工作、糊口生涯中保存和表现共产党员的进步性，进一步进步本身的综合本质，做到政治本质精良、本职交易懂得、工作风格适用、以与时俱进和连续开辟立异的精神，结壮有效地做好新局势下的本职工作。

3、连续加强政治进修，强化思维教诲，毋忝厥职，进步思维政治本质。进一步加强规律见解，加强规律意识，自发地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时候保存奋发的精神状况，锐意进步。 以高度奇迹心和责任感，爱岗敬业、奋发进步、求真务实、恪尽职守、富裕变开工作的自动性、自动性和创设性，富裕表现团队互助精神，切当践诺本身的职责，高标准、高质量地做好本职工作，竭力以一流的工作干劲，一流的程度，争创一流事迹。（Www.QX54.CoM 群学网）

2、风格方面的整改

风格方面的不敷紧张表如今集体见解不强。联合便是气力，要想使单位阐扬巨大的气力，就必须强调联合。但本身在这方面另有欠缺，乃至集体的气力不能阐扬到极至。

整改办法：在这个方面，我今后不但要连续工作好，还要时候注意和同志之间搞好雷同，克服本位主义，加强集体见解，以阐扬单位集体的集体气力。同时，加强本身构筑，严厉要求，自我加压。始终保存自动向上、奋发奋进的精神状况，自重自省、自警自励，在工作中自发地服从、办事于大局， 自发地把本身的工作同全局关联起来，坚定高标准、严要求，环绕局党支部中间，竭力做好本职工作，同时铺开目光，能从长远的角度进行思虑题目，使本身所处的科室保存在全局、乃至全都城位于进步之列。

3、本职工作方面的整改

在本职工作方面本身的不敷便是目光短浅，偶然不能替单位的长远成长思虑殷勤。作为单位集体的一名成员，本身偶然不能为单位的长远成长出策划策，仅锢与本职或带领交办的事变。

整改办法：富裕阐扬前锋榜样效用。刚强抱负决议信念、加强党性素养，牢靠建立大局意识、全局意识，爱岗敬业、勇于奉献、精确处理个人长处和集体长处的干系。本身的一言一行，每一项工作将彻完全底地站在全局的角度、集体的高度上去思虑、去实践。践诺本职工作要事事抢先，用于榜样，富裕阐扬党员的前锋榜样领先效用，建立公安构造通信民警的精良形象。同时，放远目光，高高在上，把全科的将来、大局都想到，使本身的工作能够有目标的做、有筹划的做，使本身的科室最终成为全省、乃至全国的进步。

以上是本人的整改办法，我将谦和接纳党构造和大众的监督，力图在较短的时候内整改本身存在的题目，到达政治上有明显进步，思维上有明显进步，风格上有明显变化，规律上有明显加强，工作上有明显促成的目标要求。

个人工作整改方案(篇7)

1政府采购的现状

我国的政府采购从1996年开始试点,到1998年逐步扩大,再到2000年的全面铺开,现在已是初具规模。据统计,我国1998年政府采购额度为31亿元,1999年为130亿元,2000年为653亿元,仅3年间,就增加了20倍,占财政支出的比重从1998年的3%增加到2001年的3.5%,占GDP的比重则从0.4‰增加到7‰。实践证明,政府采购作为改革公共支出的一部分是一个创新型制度,它的实施将有利于提高政府宏观调控能力,提高财政资金使用效率。这是有目共睹的,也是目前理论界研究的比较多的方面

2政府采购存在的问题及分析

目前各地基本上实现了政府采购,取得了较好的效果,但也出现了一系列的问题,主要表现在以下几个方面:

2.1政府采购范围窄,规模小

近几年,政府采购发展迅猛,但采购规模小的问题依然很突出。目前政府采购的项目主要集中在财政专项拨款的办公设备购置、车辆购置及少数工程及房屋修缮,而对货物工程及劳务等项目,仍未完全实行规范的政府采购,这使得政府采购节约财政资金的作用难以充分发挥。在现有的政府采购结构比例中,货物类采购的比重较大,服务类采购所占比例很小,仅为采购总规模的5～10%左右。

2.2落实不得力

政府采购制度在实施过程中,会涉及到许多部门的既得利益,部门的负责同志如果从本部门利益出发,对政府采购的认识模糊会影响采购制度的推进。比如,一些部门在利益的驱动下,采取先斩后奏或先斩不奏的方式,把应进行集中采购的项目自行采购,不委托集中采购机构或采购代理机构,从而使政府采购工作难以落到实处。

2.3政府采购的资金使用效率低下,浪费严重

受长期计划经济的影响和传统的财政预算管理体制的制约,政府采购资金管理往往存在预算约束力不强,财政监管失控,使得支出单位的自主支出权限过大,无法从根本上杜绝盲目、重复采购现象,造成资金使用效率低下,浪费严重。如四川省某州市通川区行政单位2006年政府采购总额为800万元,而预算内安排的只有200万元,其余600多万元大都是采购单位利用预算外资金或自筹资金进行采购的。还有的单位利用预算外资金的采购量比重过大,要占该单位年度政府采购量的80%以上。

2.4政府采购法制化建设滞后,采购方式和行为等不够科学和规范

2.4.1政府采购程序不够规范

一是信息沟通渠道不畅,在一定程度上影响了政府采购工作的透明度和公正性。这方面的问题主要有:不公开发布应该发布的信息,如有的地区通过了地方性的政府采购政策法规,按规定应该在全国范围内发布,便于社会监督和供应商了解,但地方政府采购监督管理部门却认为这与其他地区无关,只限于在本地区发布;信息发布的媒体选择不科学,一些地方或行业的政府采购不是在指定媒体上公开发布相关信息,而是热衷于在本地区或本行业媒体上发布信息,有的还规定向采购机构收取信息发布费用,使政府采购信息发布渠道更趋复杂,增加供应商了解政府采购信息的困难。二是供应商资质审核不规范。在实际运作中,一些地方资格审查程序过于简单,虚假中标或中标后违约现象严重;还有的地方搞地区封锁和行业垄断,达不到全面竞争的效果。三是具体评标、定标程序不规范。一些地方人为的因素过重,影响了政府活动的客观公正性,致使评标标准执行不严,重价格轻质量、重表象轻内涵,甚至出现人情标、虚假标,影响了政府采购的信誉。

2.4.2政府采购方式不够科学

政府采购工作还没有达到专业化,与客观发展不适应。一些地方在政府采购方式运作中,一是过分强调公开招标采购方式,采购竞价无限化。二是采购方式随意化,采购行为缺乏规范性和公平性。有的地方没有按照各种采购方式的实施条件进行选择使用,为图方便,随意简化招标程序,甚至还掺杂行政意志,使招标走过场,从而使采购活动及其物品的确定失去了公平竞争性。

2.4.3政府采购行为不规范

主要表现为:采购活动分散,形不成合力,不能发挥政府采购的宏观调控作用;机构的设置及其职责不明确,以及政府采购制度难以推行等。

2.4.4缺乏对供应商的管理与保护

从大范围来看,规范、统一的政府采购供应商市场准入机制还未建立。没有年检制度,供应商临时性投标,“一锤子”买卖较多。

2.4.5投标单位在制作标书、竞标时存在违规行为

一是标书制作不够科学、合理、规范,导致了政府采购行为的失败,降低了政府采购的威信,为政府采购制度的推进留下了负面效应。如四川省某州市通川区在一次公开开标评标会议中,由于标书制作得不够严谨(底分90分,价格和服务承诺各占5分),最终评标结果是一商家以21.32万元中标,另两商家以19.54万元和25.3万元落标,评标委员会后未做任何说明,引起不少参与者的猜测和议论,也没有让落标商家心服口服,这说明,此次开标评标活动是未取得圆满成功的。二是恶意竞标时有发生。一些商家为打击和挤走竞争对手而采取恶意倾销价格或是以其他商家根本就不可能达到的售后服务承诺,使其他商家知难而退,中标以后又拒不履行义务或是通过各种手段加价、要挟。其后果是采购单位不能按时、按质购到所需之商品,从而对政府采购制度产生抵触情绪。它扰乱了正常的政府采购秩序,给政府采购主管部门、采购单位及守法商家造成了不同程度的损害,如四川省某州市通川区教育系统通过政府采购中心采购150台微机,以提升整体教育水平,通过4月5日的政府采购结果,一商家以65.6万元中标,原定于8月30日前调试安装完毕,可至10月底没有一台货到,这引起了学生及家长的强烈不满,从而也打击了学校推行政府采购的积极性。三是奸商合谋,价格欺诈。部分商家利用偏僻山区县市信息不畅的劣势,相互通谋,同进共退,故意抬高价格。

2.5政府采购领域缺乏专业化人才政府采购不同于一般的采购业务,它涉及到经济、贸易、自然科学等多学科知识,要求管理、执行和评标人员不仅要熟悉财政业务,还应掌握招投标、合同管理、商业谈判、市场调查及商品、工程和服务等等多方面的知识和技能。但目前政府采购工作人员大都来源于原来的财政部门和其他行政部门,离专业要求仍有较大差距,随着政府采购工作的不断推进,需要一支庞大的专业知识过硬的队伍,人才的缺乏将会制约政府采购制度的建立和发展。

2.6政府采购市场化程度不高,招投标机制、监督体系不健全

2.6.1政府采购市场化程度不高

由于缺乏日常操作的条件,使每一次政府采购都成为偶然行为。这样容易让人误认为政府采购就是把公共用品集中到一定规模,然后通过招标的形式批量购买。

2.6.2招投标机制不健全,主要表现在:一是没有统一的招投标管理模式。二是专家评委库人员空缺。每次招投标活动只能临时邀请一些有关专业人员作为评委参与评标,在一定程度上影响了招投标的权威性。三是招投标主体缺乏自我约束机制,不少部门和单位的采购由少数行政领导做出决定,结果权钱交易、人情交易、贪污、受贿、拿回扣等现象难以杜绝。

2.6.3政府采购监督缺乏明确的监督主体、监督客体、监督内容、监督措施以及相互制约机制,具体表现为:对资金监督管理不规范;对采购商品的售后服务管理不规范;管理机构内部机制不规范。

3进一步完善政府采购政策

政府采购尚存在诸多问题,为了创造一个公平、公开、公正的竞争环境,让每一位商家均站在同一起跑线上,使之成为真正的“阳光采购工程”,然后,采用“阳光采购模式”进行招投标才能做好政府采购工作。阳光采购模式的实质就是高效准确、公开透明、公平公正、集体议定。高效准确就是保质、保量、及时、快捷地保证企业生产经营对物资资源的需求,做到保障有力,供给及时;公开透明就是运作公平,运行透明,程序科学,环节紧密,做到采购的全过程在阳光下运行;公平公正就是要创造供应商公平竞争的环境、采购人员公正执行制度的环境、监督人员有效监控的环境,实现各环节职能的到位和制衡;集体议定就是决策要民主、议定要民主,要实现采购重大事项和关键环节的民主议定,以杜绝暗箱操作和决策者个人决断重大事项现象的发生和行为的产生,确保集体参与,集体研究,集体决策。要做好“阳光采购模式”需要在以下几方面多做工作。

3.1加大政府采购制度的推行力度

一是要加大宣传力度。如果部门负责人对政府采购的认识模糊,不愿甚至抵制政府采购,或者不明白政府采购应注意的一些问题,就会影响到采购制度的推行。因此一方面要加强对领导层政策、法规的宣传力度,尤其要加大《中华人民共和国政府采购法》的宣传,使他们明白政府采购制度的意义所在和必要性,以及政府采购的严肃性。另一方面要转变群众的思想观念,通过视、听等多种宣传方式使群众自觉地站在市场经济的角度参与到政府采购中来。二是要加大对不实行政府采购制度的单位和个人的惩处力度。对于应纳入政府采购而单位部门要自行采购的,应严肃处理,要追究主要负责人和相关责任人的责任,并从重从严处理。

3.2扩大政府采购的规模和范围

采购规模的大小表明了政府采购的成熟程度,也决定了政府调控经济的力度。只有规模上去了,政策功能才能充分发挥其应有的价值。按照“稳步发展,先易后难,稳步推进”的原则,在实施政府采购活动中因部门制宜,因时制宜,不断扩大政府采购规模和范围。

首先,要抓好工程、服务和节能环保方面的政府采购工作,拓展服务采购的范围,将培训、会议、接待以及政府购买劳务等纳入政府采购范围;同时积极探索建立政府采购的具体模式和机制;其次,有效整合政府采购资源,采取上下联动,实现供应商库、评审专家库等采购资源的共享,积极推动工作开展,扩大其政府采购实施范围和规模;再次,在大力推行协议供货采购形式的基础上,继续积极探索其他有利于扩大采购规模和范围的采购方式。

3.3加强政府采购预算管理工作

政府采购预算编制是否科学、规范,采购项目是否完善、细致,直接关系到整个政府采购活动的质量。一是在完善政府采购制度的同时,尤其要强化政府采购预算管理,要求各采购单位及时做好全年采购计划,详细列出年度采购项目和资金。政府采购预算一经批复,要严格执行,对无采购预算或超预算采购的,财政部门不予支付采购资金,以增强政府采购预算的刚性,硬化政府采购预算的约束;二是优化政府采购预算的编制。从预算编制入手,细化采购项目预算的编制工作,制定切实可行的采购计划,增强采购的计划性,减少随意性。

3.4建立一种有效的法律机制,用机制管理来规范政府采购行为

政府采购制度运行机制,是所有政府采购活动和当事人都应当遵守的游戏规则,而不是用强化行政控制手段管理的采购行为。其主要机制为:第一,公平竞争机制。政府采购的主要目标是通过促进供应商、承包商或服务提供者之间最大程度的竞争来实现的。通过竞争,形成买方市场,促使投标人提供更好的商品、技术和服务,设法降低产品成本和投标报价,从而形成对买方有力的竞争局面,通过公开有效的竞争使采购实现物美价廉。第二,公开透明机制。保证公平竞争,防止采购机构及其上级主管做出随意的或不适当的行为或决定。第三,建立公平处理投诉机制。参加竞争的所有投标商机会均等;所有投标人都使用同一标准进行资格预审和投标评价;采购过程中向所有投标人提供的信息都应一致;不歧视公有或非公有、本地或外地、国内或国外投标商等。第四,建立监督制约机制。一是建立内部监督制约机制:建立政府采购的三个当事主体即管理者、操作者、使用者相分离制度。管理者是政府采购管理部门,主要负责制定政府采购政策,编制政府采购计划,监督政府采购活动;操作者是采购中心或社会代理中介机构,具体组织实施政府采购招投标事宜;使用者是各行政事业单位,负责货物的验收及管理使用;建立招标人、使用人与定标人相分离制度。招标人是采购中心或社会招标代理中介机构,使用人是各行政事业单位;定标人是由一部分专家组成的评标委员会,由专家独立评标,公正定标;建立采购、付款、验收三分离制度。招标人负责采购,使用单位负责验收,财政部门则根据采购合同和验收签单直接向供应商支付货款。二是法律监督机制。完善和配套的政府采购法律体系是政府采购制度的法律保障和行为依据。三是人大监督机制。人大有权力监督政府正确使用通过纳税而获得的公共资金。四是纪检、监察、审计监督机制。这些部门参与政府采购市场的监督,能起到明显的威慑和预防犯罪作用。五是社会监督机制。这一机制的介入,不仅能保证政府采购的高度透明,促进采购中的廉洁,维护政府形象,而且还能强化社会公众的参与意识和监督意识。

3.5加强和培养政府采购人员的职业化教育

加强采购队伍建设,提高采购从业人员的采购执行能力,尽快建立政府采购人员职业资格管理制度,制定政府采购人员作业准则和岗位标准,建立职业资格认证制度和培训考核制度,逐步做到政府采购人员持证上岗,规范政府采购用人机制,加强人力资源建设。

3.6建立信息互通,资源共享的运作模式

加快政府采购信息化建设,实现政府采购管理和操作的电子化开发建设的政府采购信息系统,努力提高政府采购的科技信息化水平,完善网络体系,形成网络采购的大市场,大力推行网上采购,使采购过程更加快捷,采购程序更加规范,从而提高政府采购的执行效率。

个人工作整改方案(篇8)

导语：

为结壮做好进步性教诲活动整改进步阶段的工作，根据县委《中共永春县委关于展开保存共产党员进步性教诲活动的履行定见》（永委[2005]15号）和县委进步性教诲活动带领小组《永春县第一批保存共产党员进步性教诲活动履行方案》、《关于做好第一批进步性教诲活动整改进步阶段工作的关照》(永先组[2005]17号)关照要求，现对局党支部进步性教诲活动整改进步阶段作出以下工作方案。

1、加强做好整改进步阶段工作紧张性的认识

整改进步阶段是在前两个阶段工作的根本上，集结时候、集结精神办理题目，抓落实、见实效的阶段，是兑现“进步党员本质，加强基层构造，办事人民大众，增进各项工作”目标要求，使进步性教诲活动成为大众如意工程的阶段。在这一阶段，能不能在办理党员和党构造思维、工作和风格等方面的凸起题目，办理感化改革成长巩固、触及大众切身长处的实际题目上获得新的进展，是衡量进步性教诲活动有异国获得实效的紧张标准。党员们必定要富裕认识做好这一阶段工作的紧张性，以颓废的政治热忱，精良的精神状况，求真务实的风格，针对查找出的凸起题目，结壮搞好集结整改，确保进步性教诲活动获得实效，真正成为大众如意工程。

2、注重抓好三个关键的工作

整改进步阶段工作时候紧、任务重、要求高，党员们必须严厉根据中间和省、市、县委的安排，认当真真抓好各项工作的落实。要坚定把进修实践“三个代表”紧张思维作为主线贯穿始终，建立和落实科学成长观，扎结壮实地做好整改进步阶段的各项工作。

1、订定整改办法和整改方案。在分析评断阶段工作的根本上，每个党员都要比较党性分析材料，联合党支部的评判定见，对存在的题目作深切反思，进一步明了整改办法。带领班子及紧张当真人的整改办法要送分担县带领和县委督导组考核把关；其他班子成员的整改办法由单位紧张当真同志考核，同时送县委督导组把关；其他党员的整改办法由党支部委员会考核。

党支部及带领班子将联合工作实际，根据“进步党员本质、加强基层构造、办事人民大众、增进各项工作”的目标要求，针对党员和党支部本身存在的凸起题目，大众反应猛烈的党风、政风、行风方面的凸起题目，触及大众切身长处的凸起题目，感化本单位改革成长巩固的凸起题目，当真订定整改方案。整改方案的订定将把大众定见最大、最不满意的事变，大众最盼望办、当前能够办好的事变作为整改工作的重点。

单位带领班子的整改方案，将吸取班子成员个人的整改办法，注意听取部下构造和大众的定见，由带领班子集体探讨决议，并听取督导组的定见。整改方案构成后，将经过议定必定式样、在必定范畴内向大众公告，接纳大众监督，吸取大众的公道定见，进行必要的修订。

2、当真进行整改。每个党员要根据经考核的整改办法扎结壮实进行整改。把办理凸起题目、落实保存共产党员进步性的要求与践诺岗亭职责联合起来，在各自岗亭上阐扬前锋榜样效用。

党支部和带领班子将对各自的整改任务进行分化，明了责任部分和结束时候，落实详细责任人，并对整改环境当真进行督查。对具有整改前提的题目，立刻整改；对经过议定竭力能够办理的题目，期限整改；对那些应当办理但因为受客观前提限制临时办理不了的题目，向大众阐明环境，并自动采纳办法渐渐办理；对环境纷乱、触及面大，单靠一个单位难以办理的题目，追求上级党构造及有关部分赞成，采纳综合办理办法加以办理。

3、向大众公告整改环境。集结整改阶段工作根本结束后，将在必定范畴内公告党支部和带领班子的整改环境，听取大众定见，接纳大众监督。并构造党员过一次专题构造糊口生涯，交换党员个人整改环境，必定成绩，找出差距，进一步搞好整改。

3、必要把握的几个题目

1、精密联合改革成长巩固的实际抓整改。切当加强局势教诲，指导党员和大众进一步加强政治意识和大局意识，富裕认识我国改革成长巩固的大好场面来之不容易，切当将思维联合到中间的要求上来，与党中间保存高度同等。每个共产党员都要认清本身负担的责任和任务，强化构造见解、规律见解，联合带领广大大众，以现履举动保护和成长本单位改革成长巩固的场面。连续做好改革风格、办事基层、办事大众的工作。经过议定扎结壮实地抓整改、办实事、解坚苦、促成长，让大众进一步感觉到党构造和党员在进步性教诲活动中的新变化。

2、珍视阐扬带领构造和带领干部的领先效用。党员带领干部要领先落实整改办法，自发接纳大众监督，要求平凡党员做到的，带领干部最终做好。要领先抓好整改，进一步变化风格，改革工作，进步效果。经过议定带领干部领先整改，阐扬榜样效用，鞭策整改进步阶段工作的结壮展开。

3、精确把握政策。此次进步性教诲活动不但独搞一个构造处理阶段。对那些不当真践诺党员任务、不完全符合党员前提的党员，党支部将辨别环境，做好教诲转化工作。经过议定做好思维政治工作，指导和救助他们进步思维认识，珍视存在的题目，加强改正题目的决议信念和决议信念；从政治上、工作上、糊口生涯上关心他们，鼓励他们的内涵动力，促使他们尽快转化为合格党员。

4、脱手探讨健康和美满保存党员进步性的长效机制。党支部将把抓好整改与建章立制工作精密联合起来，把展开进步性教诲活动与抓好凡是性的党员教诲办理工作精密联合起来，根据“让党员受教诲，使大众得长处”的要求，构造干练气力，脱手探讨健康和美满本单位保存党员进步性的长效机制题目，篡夺在整改进步阶段拿出一个初步正案。

4、切当加强构造带领

党支部将加强对整改进步阶段工作的带领，落实带领责任和工作责任，紧张当真同志践诺第一责任人的职责，投入充足精神抓整改，带领班子其他成员当真抓好分担部分党构造和党员的整改进步工作。坚定高标准、严要求，防备呈现松弛感情。

党支部将切当加强本身构筑，富裕阐扬效用，当真构造教导党员扎结壮实地进行整改。党支部布告要切当践诺直接责任人的职责，在整改工作中为其他党员做出榜样。

把整改进步与增进各项工作精密联合起来，经过议定整改革一步增进党员本质的进步，增进构做风格的变化，增进各项轨制的建立和落实，增进水利各项工作的成长。

富裕应用简报、墙报等载体，宣扬整改工作获得的结果和集结教诲活动获得的结果，大力大举宣扬集结教诲活动中出现出的进步集体和进步个人，富裕亮相广大党员干部的精良精神风采。坚定履行紧张文件报送、庞大信息传达、紧张活动传达、紧张变乱报告和紧张事变请教轨制，切当加强上下的关联和雷同。

整改进步阶段的时候原则上为1个月摆布。整改进步阶段工作结束时，随即进行大众如意度测评工作。支部将对大众如意度测评工作超前思虑、自动探讨、尽早策划。大众如意度测评工作结束后，将对进步性教诲活动进行总结，并对巩固和扩大整改结果工作作出安排。

个人工作整改方案(篇9)

一、存在的问题和表现

1.思想政治。能够主动学习四个意识的理论知识，自觉与以***同志为核心的党中央在思想政治行动上保持高度一致。然而，学习商业知识还不够，缺乏孜孜不倦的精神。不注意业务知识的全面性，等到问题出现，有时由于工作的重复，节省麻烦，复制，用旧方法解决问题；在工作中遇到繁琐复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏努力学习的精神。

2.精神状态

一是缺乏开拓进取的精神。面对工作中的困难问题，思考不多，研究不深，创新不够，措施不多。面对一些复杂的矛盾和关键任务，深入分析，思考不够，害怕工作错误，冒险，担心踩到红线，以无事故为最大原则，勇往直前

缺乏动力和进取的动力。第二，克服困难。虽然我们可以承担责任，在主管领域推进工作，密切关注实施，但总体上没有满足现状，不进取，不敢承担问题，但在一些工作协调解决方案中严格执行公司党委的要求，模范领导

发挥不够充分。三是谋在先的工作做的少，被动接受安排工作的做的多的问题较为突出，习惯于凭经验，按套路想问题办事情，对深层次问题解剖不够主动，对工作缺乏干劲，锐气不足，被动应付，标准不高，把关不严。

3、工作作风方面

一是工作中深入基层不够，联系群众不够紧密。与党外代表人士实际沟通交流较少，提取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象，八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定的精神问题没有起到很好带头作用，特别是身边不良风气，重视不够。 

二、产生问题的原因分析

1.思想理论学习不够到位。结合工作实际，总强调任务重、事情多、工作忙，总觉得业务工作落实更重要，对党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的理论学习不够，许多时候浅尝辄止。同时，学习计划落实不严格，理想信念教育坚持得不够，经常没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起，学习的实效性不强。

  2.纪律执行不够严格。纪律意识淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了。对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕伤面子，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。出现这些问题，根本还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，导致实际工作中说与做、立言与立行等还有差距，没有充分认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。

3.缺乏担当精神。缺乏对责任的敬畏，工作中出现了“惜力、求稳、怕事”的现象，害怕承担风险，存在少惹事、不惹人，少冒险、不出事的消极态度。致使在想问题、办事情时，对一些重大项目工作的的细节把关不够严格，后续督促、检查、问责不够及时严厉，使一些项目、一些事情落实不到位，不能满足基层群众要求。 

三、今后的改进措施

针对查摆的问题和原因剖析，结合实际，切实履行好自身职责，不断推动各项工作再上新台阶。

一是牢固树立“四个意识”。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维拒党中央权威和党中央集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。 

     二是改变作风、强化责任，提高服务能力。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。树立强烈的责任意思、深入实际、

   三是深入基层，想群众之所想、之所思、之所急。努力做到克服消极思维，模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，保持乐于吃苦，甘于奉献的精神，努力提高工作能力和服务水平。